新入社員同士が、自然と打ち解けるきっかけに

【関西ペイント株式会社】

事例紹介：塗りにケーション、新入社員向けイベント

入社式の翌日という、まだ緊張感の残る時期に、新入社員同士の関係性を築く機会として「塗りにケーション」プログラムを実施いたしました。
アートを通じた共同制作により、自然な対話や相互理解が生まれ、チームづくりの第一歩となりました。
人事ご担当者様からは、
「明らかに雰囲気が活発になった」
「即効性のあるチームビルディングだった」との声が寄せられており、実施前後で会場の雰囲気に変化が感じられたようです。

9割の参加者が“メンバーとの距離が縮まった”と回答

一人では完成しない作品に取り組むことで、相手の意図をくみ取り、異なる視点を受け入れる姿勢が自然と求められます。
その過程で、新たな気づきや価値観が生まれ、自分自身を見つめ直すきっかけにもつながっていきます。

そういった自己受容と他者受容が心理的に安全な場をつくり、参加者同士の自然な対話を促します。
実施後のアンケートでは、約9割の方が「メンバーとの距離が縮まった」と回答しており、相互理解を深める有意義な時間となったことがうかがえました。

アートに馴染みがない方も、安心して参加できる工夫

ブラーノでは、普段アートや絵を描く機会の少ない方にも気軽にご参加いただけるよう、独自の工夫を取り入れたプログラムを実施しています。
専門的な技術や経験がなくても取り組める設計にすることで、アートに対するハードルを下げ、誰もが安心して表現できる場をつくり出しています。
その結果、初めての方でも自然と手を動かし、対話が生まれ、チームとしての一体感や相互理解が育まれていきます。

参加者の声

• 「アートという楽しい体験を共有しながら、自己開示の時間が多く、メンバーと打ち解けるきっかけになった」

• 「アートは初めての方との会話のきっかけに最適だと思った」

• 「自分が頭の中で考えていることをそのまま発言することができず、言語化する、相手に伝えるということの重要性を感じた」

• 「グループのメンバーとコミュニケーションを取る機会が多く設けられ、最後は、自然に会話するようになっていった」

• 「初対面の方とも普段以上に話すことができ、他の方の意見を沢山聞くこともできて、新たな発想にも繋がった」

【開催概要】